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【拓展培训案例】2020水电五局三分局新员工拓展——成都拓展机构
时间:2020-10-15 09:02:50 点击:

水电五局三分局新员工拓展培训,在2020年7月份,祥龙湾基地开启。

本次拓展训练以传统训练为主,主要引导学院思考,合作和身份转变。因为本次他们在入职培训之后,就要去往全国各地,参加不同的项目,所以迅速转变身份,融入团队是对他们在工作上最好的礼物。

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信任背摔是特别适合新员工或首次参加拓展训练团队的项目,这对信任融入团队,老人重新认识团队都是一个非常好的开端。

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在八米高空,跨过一个一米左右的断桥,锻炼的不止是胆量,还有勇往无前的意志力和精神。

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我们在合作中训练,在训练中凝聚彼此,鼓动人心,让大家学会步调一致,从合作中体会团队的真谛。

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毕业墙是对团队最后的检验,检验团队一天的收获,检验团队一天的凝聚,永远记得,坚持到底,永不放弃。

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祝你们在自己的岗位上,能够发光发热,勇往直前!


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