第一期内控合规部罗贤华老师

《员工违规行为处理规定》等重要制度，构建了以人为本、共谋发展、具有工行特色的员工行为规范体系；《员工行为禁止规定》主要是指在市场营销、客户服务、业务操作、业务管理、系统管理等活动中，全行员工必须严格禁止的事项，不得逾越的触犯。我行制定的《违规积分管理规定》，在处理、纠正员工“轻微违规”，增强员工自我约束、自我保护方面发挥了重要作用。信息科技业务禁止规定 、安全保卫禁止规定、基本类禁止规定、窗口服务禁止规定、基本类禁止规定等是各业务条线每一位都要禁止做的事项。

第二期内控合规部任蔚老师

授课内容第一部分:员工涉刑案件防范工作责任， 二部分:“三条线”“四笔账”“四件事”

在授课中，来自内控合规部的授课老师着重解读了全行员工时刻牢记合规意识、熟知岗岗位职责、全面执行规章制度、主动汇报违法违规行为、检举揭发违规违法行为五个方面。进而提出守合规“三条线”--不破“底线”、不逾“红线”、不踩“高压线”;与大家一起复盘“身边”发生的典型违规案例，以此算违规“四笔账”--职业生涯账、经济账、名誉账、家庭账;警示大家要做守规“四件事”--知规范、明禁令、守规矩、用规定。

跟着团队的节奏，送上最舒服的活动，按摩操。让大家消除乘车的疲惫。